SamarbeteBjud in dina kollegor
Arbetar du med flera personer bjuder du in kollegor till ditt team och hanterar allt under ett och samma abonnemang. Varje teammedlem har sin egen inloggning; du bestämmer vilken roll någon får och vilka konton personen har tillgång till. På så sätt följer alla samma standard för uppbyggnad och hantering, utan att dela lösenord.
Bjuda inBjud in någon
Du bjuder in under Inställningar > Team. Ange e-postadressen, välj roll (administratör eller medlem) och bekräfta. Din kollega får ett e-postmeddelande med en inbjudningslänk som är giltig i 14 dagar; så snart personen loggar in med den e-postadressen blir hen medlem i ditt team. En väntande inbjudan kan du alltid dra tillbaka.
RollerÄgare, administratör och medlem
Det finns tre roller. Ägaren hanterar teamet, alla konton och faktureringen. En administratör kan hantera teamet och alla konton, men har inte tillgång till faktureringen. En medlem ser och hanterar bara de konton du tilldelar personen.
KontonTilldela konton till medlemmar
Ägare och administratörer ser alla teamets konton. En medlem ser som standard ingenting, förrän du ger tillgång per konto. Under fliken Team markerar du för varje medlem vilka konton personen får se och hantera. Drar du tillbaka en tilldelning upphör åtkomsten omedelbart.
PlatserPlatser och ditt abonnemang
Varje abonnemang innehåller ett antal platser (teammedlemmar). Har du nått gränsen tar du först bort en medlem eller uppgraderar abonnemanget för att bjuda in någon ny. Hamnar du över antalet platser efter en nedgradering pausas de senaste medlemmarna tillfälligt tills det finns plats igen; ägaren behåller alltid sin åtkomst. Pausade medlemmar får ett meddelande och återställs automatiskt så snart du uppgraderar eller frigör en plats.
HanteraHantera medlemmar och inbjudningar
Under fliken Team ändrar du en roll, tar bort en medlem (åtkomsten upphör direkt) eller drar tillbaka en väntande inbjudan. En borttagen medlem behåller sitt eget AdBuilder-konto; personen förlorar bara åtkomsten till ditt teams konton.